2011年6月8日下午4:00，根据我校11春季西部镁业委培学生中存在的一些思想情绪不稳定、学生道德素质较差、学习积极性不高等因素，在主管领导的关心支持下，我科室特邀青海省西部镁业常务副总经理庞全世对2011春季班各专业全体学生进行了一场知识面丰富、切合实际、生动有趣的企业文化讲座。我校任旭东副校长、西部镁业项目经理陈磊、学生管理科工作人员和11春季班180名委培学生及其班主任参加了此次活动。

西部镁业庞总从企业的设置、归属、现状到企业项目产品的用途、特征、工艺流程、潜在实力、研发方向等方面分步进行了全方位的讲述，重点对基于氢氧化镁制作的阻燃剂进行了工艺流程及产品质量分析。阐述了公司高品质、低成本、多元化、国际化、规模化的发展战略和逐年发展的项目目标，说明了实施这些战略目标的科学的流程化管理程序，认为好的企业一定是法制的，具有计划性、流程化、标准化和规范的考核制度。并给学生给出了一些建议与思考：（1）领导者正是通过其正直的人品，才树立了别人效仿的榜样，才能够实现其领导；（2）当得到工作机会时，要仔细考量公司高层管理者的人品修养，使自己能够和正直的人一起共事；（3）以全球的眼光去思考，在本地（岗位、企业）采取行动；（4）世界同行业顶尖标准要求自己；(5)公司的绩效要经得起全球的挑战，而不是仅局限于本土的挑战。这是信息传播的速度和灵活性、市场一体化所决定的；(6)只有公司的发展和员工的成长同步发展，公司才能实现良性发展。要求学生从身边的小事做起，点点滴滴、脚踏实地，抓紧做好目前的学习任务，提出了从“技能型”人才向 “知识型”人才转变的企业用工理念。他认为这个世界上小事做不好的人，绝对不可能做出大事来，能否把一件事情做完是一个人能否取得成功的重要标志。不能跨越生命的临界点，我们会吃尽失败的苦头。想要跨越生命的临界点，我们可能需要经受很多的考验。因此他要求学生要有积极向上的生活态度，因为激情只能点燃梦想，习惯才能成就理想。真正的事业远行者，必须回到生活常态和朴实无华上来，把对理想的追求，志向的落地，底蕴的蓄积，胸襟气度的养成等等，转变为一种天长日久，平淡如水的生活常态。然后，成功就会在不远处或很远处等你。庞总以自己精湛的业务知识及精彩的演讲能力征服了现场的每一位老师及学生。

最后任旭东副校长作了总结讲话，他提到“为学生搭建起可持续发展的平台”是学校多年来坚持的办学理念；让学生“做人有诚信，发展有基础，就业有技能”是学校办学的宗旨。学校致力于培养“一专多能”的应用型、复合型、外向型人才，注重从实际出发，实施“订单培养”，针对用人单位的需求进行专业开发和课程设置，构建布局合理、特色鲜明、紧密结合社会经济发展和职业岗位需求的专业群体。努力为学生搭建“创业的摇篮”、“择业的桥梁”。认为学校在办学过程中，将会积极与企业沟通协商，达到供需共识，明确双方职责，制定切实可行的培养目标和教学计划。这次讲座只是校企合作、订单培养的一个方面，以后会更多的邀请优秀企业家来学校进行此类讲座，一方面丰富学生的文化底蕴，另一方面可以促进企业与学校的沟通，达到共同培养人才的目的。并对青海西部镁业公司对我校教育教学工作的大力支持表示了衷心的感谢，认为在当前学生就业压力大的情况下，联合办学模式将使职业教育与用人单位之间开辟一道学生“学习与就业”的平台。使学生直接学习用人单位所急需的知识和技能，既提高了学校的办学效率又解决了企业的用人需求。