瞄准需求 精准对接

职业培训中心持续提升社会化服务水平

为深入贯彻学习青海省第十四届委员会第四次全体会议和海西州第十三届委员会第六次全会精神，职业培训中心以学院“双优”“双高”建设工程为引领，高起点推动、高标准实施，全面提升学院社会化服务综合办学能力。秋季开学以来，高质量开展566人技能培训，完成38人职业技能等级认定考评，完成49人老年书画、老年舞蹈专业开班教学前期准备工作。

明确目标，持续开展养老护理员技能培训，助推地方养老服务质量。一是高站位谋划，与海西州民政局制定详实可行的培训方案，与专业老师制定科学的教学计划。按照培训计划，分批分次在天峻县、乌兰县、格尔木市、德令哈市、都兰县开展养老护理员技能培训，共计完成160人培训教学。

二是高标起点推动，与地方民政局及养老服务机构全程参与教学管理。自上到下管理监督模式，为培训教学提供了有力保障，各项培训教学顺利完成。三是精准对接教学内容，高标准实施培训教学，采取理论授课与现场实操相结合的培训模式，内容涵盖老年人生活照料、饮食照料、压疮处理、急救护理等实际操作技能。

多措并举，持续推动国家通用语言培训，铸牢中华民族共同体意识。开学至今，对都兰县、乌兰县、天峻县、格尔木市和德令哈市170名农牧民开展“技能+通用语言”培训，农牧民及进城务工人员在就业能力和对外沟通能力均得到了进一步提高，拓展了就业门路，培养了地方广大农牧民群众终身学习意识，进一步强化了铸牢中华民族共同体意识的思想认识，引导群众说好普通话、写好规范字，助力促进各民族广泛交往全面交流深度交融。

瞄准需求，靶向发力，助力企业技能人才成长。一是结合实际，制定校企“双导师”“双主体”育人模式。积极与中国铁路青藏集团有限公司德令哈工务段制定培训教学计划，顺利完成77人新招员工岗前培训。二是政、校、企三方发力，集中优势资源，克服困难积极对冷湖滨地钾肥有限公司（青海恒域丰公司）开展111人氯化钾生产工技能培训。三是积极开展新型学徒制技能培训教学项目，强化校企合作深度，提升了职工综合能力，形成校企“共商、共建、共享”的工作思路，开展特色鲜明的“校企共建，组团发展”的培训运行模式，逐步建立培训学员自我管理、自我教育、自我服务、自我发展的运行机制。