为积极响应国家对高校毕业生就业工作的重视，深入落实“稳就业、保就业、促就业”政  策，进一步加强学校与用人单位的沟通与合作，拓宽毕业生实习与就业渠道，6月4日-6月5日，由教育系组成的访企拓岗团队，前往格尔木市、乌兰县与多家幼儿园开展了深入交流。此次活动旨在精准对接人才需求，了解就业形势，为毕业生创造更多实习和就业机会，提升人才培养质量与就业匹配度。

一、深入交流，把握实习就业需求

在交流中，园方详细介绍了自身的办园理念、规模以及师资队伍情况，并重点阐述了对 毕业生实习和就业的需求，并表示，随着学前教育的发展，毕业生应具备扎实的专业知识、专业技能，实践经验以及新的教育理念；在实习方面，幼儿园期望学校能提前安排，延长实习周期，让学生有更充足的时间适应幼儿园教学环境，提升实践能力。

二、分析探讨，洞察就业形势

当前，学前教育行业发展迅速，对专业人才的需求持续增长，但同时也面临着人才竞争激烈的挑战。一方面，随着国家对学前教育的重视和投入不断加大，新建幼儿园数量增多，提供了大量的就业岗位；另一方面，学前教育专业毕业生数量也在逐年增加，就业市场逐渐呈现供大于求的态势。此外，幼儿园对毕业生的综合素质要求越来越高，除了专业技能外，沟通能力、团队协作能力、创新能力等也成为重要的考量因素。因此，加强学生综合素质的培养，提升学生的就业竞争力迫在眉睫。

三、达成共识，拓展合作空间

双方将进一步加强合作，共同探索人才培养新模式，建立实习就业基地，为学生提供更多实践机会和就业岗位。幼儿园将定期选派优秀教师到学校开展讲座和培训，分享一线教学经验和行业最新动态；学校也将邀请幼儿园参与人才培养方案的修定，调整教学内容和课程设置，提高人才培养的针对性和实用性。同时，双方还将在科研项目、师资培训等方面开展深度合作，实现资源共享、互利共赢。

此次访企拓岗活动，加强了学院与海西州内幼儿园的联系与合作，为毕业生实习与就业搭建了良好平台。教育系将以此为契机，持续推进访企拓岗工作，不断拓展毕业生就业渠道，提升就业质量，为学前教育事业发展输送更多优秀人才。