2023年是党的二十大开局之年，学院“十四五”规划扎实推进，共青团青海柴达木职业技术学院委员会在院党委的关怀领导下，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持稳中求进工作总基调，以人才培养为中心，落实立德树人根本任务，履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，着力提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，全面深化改革，全面从严治团，不断保持和增强政治性、先进性、群众性，团结引领广大团员青年永远跟党走、奋进新征程，较好的完成了既定工作任务。全年共计发展267名团员。

一、坚定理想信念，锻造共青团青年铁军

（一）强化引领力，不断加强青年思想政治建设。

一是聚焦主题主线。以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以深入开展面向广大团员和青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，组织开展“铸牢对党忠诚”“坚定理想信念”“发扬斗争精神”“勇于挺膺担当”等主题团日活动，活动覆盖率100%，组织团员青年参加“青年大学习”主题网课34期，参与人数3000余人次。组织“我为同学办实事”活动7次；二是把牢政治方向。紧扣深入学习贯彻新思想这一根本任务，结合实际和不同青年群体特点，制定面向团员和青年的主题教育实施方案，将主题教育学习融入到各项活动中，引导广大团员青年以青春实干、实践、实绩忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；三是建好用好阵地。在学生食堂门前小广场建立学生大舞台，定期组织学生开展文娱活动，共计4场。特别是“荧光夜跑”活动，参与人数3000余人，受到学生的广泛好评；扩建“团团工作站”完善服务阵地，进一步将“我为同学办实事”活动走深走实；充分利用大学生活动中心资源，定期开展团干部讲团课活动，共计12次，同时充分利用学院“孕穗馆”党史教育阵地资源，为青马班学生围绕党的理论、党史等开展主题教育活动，共计1次，坚定广大青少年“听党话、感党恩、跟党走”的信心和信念；四是选树先进典型。开展“五四奖章”“两红两优”评选活动，1人荣获州级“优秀团干部”称号、1人荣获州级“优秀共青团员”称号，1个团支部荣获州级“五四红旗团支部”称号。举办“砥砺青春树榜样”表彰大会，共表彰“优秀共青团员”13名，“优秀共青团干部”7名，“学生干部之星”13名，“优秀大学生志愿者”8名，授予21级高护4班团支部等12个团支部“五四红旗团支部”荣誉称号，授予化学工程系团总支、汽车工程系团总支“五四红旗团总支”荣誉称号，授予院学生会、机电工程系学生会“星级学生会”荣誉称号。开展青年典型交流活动2场，青年团干经验交流活动1场。

彰显组织力，全面夯实党执政的青年群众基础。

一是推动改革落实落细。坚持党建引领，对标改革大纲，立足实际，一体推进高校共青团基层组织改革。圆满完成高校共青团基层改革3大类35项改革内容，同时紧抓创新项目推动改革向纵深发展。一是夯实基层基础。通过“四进、四大”活动，配齐配强各团总支团干部力量，以问题为导向，广泛征求意见建议，积极组织讨论交流，建立“问题清单”、“项目清单”、“改革清单”，引导团干部发现问题、研究问题、解决问题，不断夯实基础建设。二是延伸组织脉络。深化大学生社区实践计划，搭建共青团－服务岗－志愿者的“三阶”网络，共对接地方基层团组织14个，设计实施项目111个，切实增强联系服务引导能力。三是激活神经末梢。着眼打通联系青年“最后一公里”，探索开展“党建＋团建＋网格化”工作，制定团建网格“我为同学办实事”服务清单，调研青年需求，重点掌握生活困难、学习困难青少年等群体30余人，实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”。四是深化全面从严治团。认真贯彻落实《新时代全面从严治团实施纲要》和团中央“六项规定”，以自我革命精神深入推进全面从严治团；持续深化作风革命效能革命，以抓团组织建设从严为基础。着眼提升政治功能、让党更有支撑感，强化社会功能、让青年更有获得感，持之以恒大抓基层，真正让团的组织活跃起来、作用发挥出来。勇于革新思想观念，自觉运用社会化工作理念，积极采用项目化、扁平化工作手段，着力激发组织效能。将从严管理的总要求落实到共青团、学联学生会各项工作和建设中去，使党的青少年组织更加充满活力、更加坚强有力。以抓团干部队伍管理从严为关键。牢记习近平总书记教诲，深入贯彻好干部标准，持续加强团干部教育管理，锻造理想坚定、敢战能胜的骨干队伍。强化事业心，坚持不懈抓好成长观教育，探索优化干部选拔管理制度，着力去除“官本位”思想。练就真功夫，围绕青年工作特点规律，发挥团校作用，制度化加强干部教育培训，着力提升业务工作能力。提振精气神，以深化落实团中央“六条规定”为切入，探索形成净化团内政治生态、涵育团内政治文化的有效工作载体，力戒“骄娇”二气，着力振奋精神状态、焕发昂扬风貌。

提升服务力，用心用情助力青少年成长成才。

一是助力青年创新创业。聚焦我院毕业生群体，组织实施“百校千企万岗”计划及“大学生就业引航”计划，积极联合思政部，开展《撰写简历实践课》《如何制作求职简历》等就业指导活动，二是开展“团团微就业”活动，结对帮扶44名就业困难学生，帮助其稳定就业。三是学院团委以“挑战杯”大赛为龙头，紧跟创新人才培养步伐，通过个人申报、学校初审，与科研部配合，经过参与“黄河流域”训练营的培训，今年共有2个项目参加第十四届“挑战杯”青海省大学生创业计划竞赛暨黄河流域大学生创新创业荣获一个三等奖、一个优秀奖。四是助力贫困学生。开展“青海希望工程羽翼计划”助学活动，共资助贫困学生6人。五是持续开展各类活动。开展了“点亮柴院之夜，‘荧’青春风采”--夜跑活动。围绕践行党的二十大精神，以充分展示学院广大青年奋发向上的精神风貌为目的，让青春的力量在柴院传递，缓解学生的心理压力，呼吁学生多锻炼，增强体质，领略自然、生活、身边的美好。六是持续开展志愿服务。坚持以项目实施传导社会能量。“传承雷锋精神·争做时代新人”志愿服务集中行动日活动、学雷锋主题团日活动、关爱儿童志愿服务行动、帮困扶弱志愿服务活动，开展“三下乡”志愿服务活动，共建立2个国家级重点志愿服务团队，6个省级重点志愿服务团队，覆盖全院80%以上的团支部，凝聚了全院青年的向心力和组织力，引导青年在志愿服务中树立远大理想、投身一线建功立业。

二、持续深化改革，提高学生会服务能力

（一）加强政治引领筑牢理想信念

学生会以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，广泛采取同学们喜闻乐见的方式，深入开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，带领同学们深学细悟党的创新理论，不断增进对习近平总书记和党中央的思想认同和行动追随。学生会组织开展党史学习教育、“习近平与大学生朋友们”等系列活动、专题学习会8次。开展“光影忆峥嵘，奋进新征程”红色观影活动共计2场；开展二十大精神学习会、团十九大精神学习会共计2场，工作成效显著。通过线上线下并进的方式，以时间为线，依托微信群，以重大时间节点为脉络，推出领学二十大会议精神、“学雷锋纪念日”倡议书等红色教育主题系列推送，引导广大同学树立正确的社会主义核心价值观，矢志艰苦学习，锤炼高尚品格。

（二）推进组织改革，深化三级联动机制

学生会扎实推进内部建设，重视深化组织改革，为高质量落实《关于巩固高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》文件精神，一年来学生会锐意改革创新，优化组织工作机制，深入推进院-系-班”三级联动工作机制，激发同学主动参与学生服务管理的意识。在新生军训志愿者招募等志愿活动中广泛动员各系学生会、社团等学生组织参与其中，实行区域包干机制，更好汇聚朋辈力量。同时，构建合理表彰机制与工作认定机制，为志愿者统一提供工时记录，将志愿服务纳入系级学生会组织评价体系。建立以服务和贡献为导向的项目化志愿者招募激励机制。以志愿者的形式，广泛吸纳同学参与到学生会组织的工作中来，注重从志愿服务项目中发现选拔优秀同学。学生会建立志愿者库，一年内在迎新、军训、晚会等大型活动中招募项目化志愿者500余人次，充分为广大同学搭建互相服务的平台。持续推进体系内部交流，加强对系部学生会工作的指导，完善党领导、团主导的青年组织体系。推行院系两级学生会交叉任职制度，鼓励系部学生会骨干“走出来”，投身为更广大同学服务的新平台中；激励院级学生会组织骨干“走回去”，到最贴近同学的工作中去发现同学们最迫切的需求。定期召开院系两级学生会联动工作交流会议，围绕思想引领、组织建设、实践育人等领域分享经验，交流工作方式方法。

（三）聚焦急难愁盼，服务同学成长成才

学生会持续关注广大同学最普遍的学业难题与发展困惑，汇聚学术资源，打造成长平台。学生会不断完善线上-线下齐发力的“二进制”服务体制，持续推进创新服务模式方法，服务同学急难愁盼需求。学期伊始，为帮助新生尽快适应大学学习生活，累计招募学生迎新志愿者70人次，设置4个迎新点位，为新生提供路径引导、校园介绍、行李搬运等服务。坚持切实维护同学权益，矢志践行服务宗旨，用心用情做学生权益护航人。突出问题导向，累计处理提案10余份，开办与职能部处座谈会2次，推进食堂餐饮、宿舍管理等多方面优化改进。学生会用心做实事、服务为同学，切实推进权益工作走深、走实。学生会积极推进“学生会—职能部门”提案座谈会，主要邀请学工部、后勤部、保卫处、团委负责老师与学生代表面对面交流，搭建同学与学校双向沟通的桥梁与纽带，助力学院治理体系和治理能力现代化建设水平稳步提高，认真听取广大同学和学生代表意见、自觉接受广大同学和学生代表监督。

三、促进百花齐放 激发社会新活力

青海柴达木职业技术学院学生社团管理部是在院党委的领导下，在学生工作部、院团委具体指导下，负责管理、监督、服务全院学生社团的院级组织。学生社团管理部立足“修德练技 笃学强体”的校训，为社团提供沟通与交流的平台，在学生社团文化建设中发挥着主力作用。社团管理部坚持“服务社团、建设社团、创出特色、办出水平、丰富校园文化生活、提高青年学生综合能力”的宗旨，秉持着“自我教育、自我管理、自我服务”的工作方针，积极引导各学生社团不断加强组织制度建设，品牌建设和长远发展规划。一是细化社团管理，引导社团发展。根据《高校学生社团建设管理办法》细化社团管理，引导社团健康、可持续发展。每个学生社团聘任至少一名指导教师具体指导社团工作，2023年，全校注册登记的学生社团共有21个，2023年新成立社团2个，已实现学生社团100%成立团支部化，21个学生社团共聘任学生社团指导老师42人，为中共党员的指导教师有5人，不断强化社团指导教师的作用，推动学生社团品牌化建设，提升服务管理水平。指导部门与指导教师共同发力，切实把牢社团活动的“政治关”和“安全关”，社团育人功能的发挥也已经成为落实“三全育人”工作的重要抓手。二是筑牢思想之基，提升能力素质。定期组织学生社团负责人开展思想政治学习与业务工作培训。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，并深入学习党的二十大精神，提升社团负责人在各项业务工作中的能力，充分发挥学生社团的思想引领工作。在社团工作开展之余，学生社团成员积极参加学校志愿服务工作，以实践促成长。三是丰富校园生活，展现青年风采。各社团通过自己的方式，充分施展其个性和魅力，为同学们提供了思想碰撞、才艺展示、互学互助、沟通交流的平台，增强了学校校园文化的多样化发展。全年共组织社团展演2场，充分利用学生大舞台，组织开展学生活动4场，每周周五、周六文娱类社团开展演出活动，营造了浓厚的校园氛围。