今年我院认真学习贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作决策部署，深入落实教育部和省委省政府关于毕业生就业工作有关要求，积极应对突如其来的疫情影响，层层压实责任，创新工作方法，抓实抓细各项工作，整合资源力量，挖掘发展潜力，推动就业工作再上新的台阶。2020年我院毕业生1005人，截至7月20日，已签约940人，签约率94.43％。

高度重视，强力推动就业工作学院领导对就业工作高度重视，真正做到了一把手工程，以学生为本，树立服务意识，提高就业服务质量。坚决落实就业签约“四不准”要求，严格执行就业统计工作规定，做好就业数据统计周报制，真实、及时、准确上报2020届毕业生就业统计数据；深入落实“百日冲刺”行动，调动各种资源，推动就业工作提质增效。全面开展疫情期间就业工作，组织学院班子成员、系部主任、就业干事线上观看国务院联控机制举行新闻发布会，领会会议精神，把会议内容落到实处。

多措并举做好就业服务导向工作科学分析形势，做好疫情期间就业工作形势预判，落实应对措施。一是线上摸排，精准掌握毕业生就业情况，建立实时就业动态监测数据。二是推出线上调查问卷，对毕业生就业意向、行业、以及目前存在的困难和顾虑进行调研，有针对性的为毕业生答疑解惑，解决困难。三是制定疫情期间毕业生就业服务工作指南，简化办事流程。四是安排心理健康实验研究中心教师为毕业生提供职业指导和心理辅导来调适，缓解毕业生就业压力。五是学院以班级为单位，线上开展毕业生就业动员、企业文化宣讲、线上招聘、应聘技巧展示、防止网络招聘陷阱等指导工作。六是通过信息网络平台、公众号、QQ群、微信群、小程序等方式组织毕业生线上收听、观看全国知名专家讲解的就业创业精品课程，树立毕业生正确的人生观、价值观、就业观，确保毕业生顺利就业。协同当地人事就业单位组织43家企业的现场供需招聘会，提供用工岗位962个，为学生发放促就业宣传资料1000余份，切实为毕业生充分就业奠定了基础。七是积极鼓励毕业生创新创业在培养方案、课程体系、管理制度等方面持续向纵深推进，促使专业教育和创新创业教育有机结合，以“互联网+”等各类创新创业竞赛为抓手，积极开展创业模拟实习实训、“SYB”培训等实践活动，着力培养大学生的创新精神。

线上拓展，拓宽就业渠道组织应往届毕业生参加“24365校园招聘”、青海省人社厅、青海人才市场网、长安人才网等线上招聘活动，通过海西在线、2020年海西州春风行动等多个网络招聘会平台，为毕业生发布线上招聘信息、全力做好用人单位与毕业生供需对接工作。联合全省十二所高校通过智能平台组织为期两天的线上招聘会，通过腾讯小助手开展企业线上宣讲线上招聘活动，做到周周有宣讲，周周有招聘，鼓励毕业生与用人单位利用互联网进行供需对接。为毕业生提供足不出户的应聘服务。（目前就校内搜集280余家用工企业信息，提供招聘岗位近20000余个）。

线上帮扶，特殊群体精准指导。2020届我院毕业生中，特殊群体151人，学院针对特殊群体毕业生推行“一生一策”动态管理，为每一位特殊群体生做好建档立卡，提供个性化精准服务，开展一对一就业帮扶，开通线上咨询，做好线上应聘指导，以省团委开展的“千校万岗”活动为契机，为特殊群体精准优先推荐用工岗位，力争做到特殊群体毕业生百分百就业。

下一步，我院将会继续落实上级文件精神，总结经验，结合学院实际，努力办好人民满意的职业教育，为海西乃至全省输送更多的各类合格技术技能人才。