2月27日，学院召开2022-2023学年春季学期班主任工作会议暨学生管理经验分享会，进一步强化常规管理，提高德育工作实效，安排开学工作。学院党委副书记、院长李洪德，副院长祝文年出席会议，全体班主任、各系部负责人、辅导员、相关部门工作人员参加会议。

会上，辅导员代表邵亚杰老师和班主任代表张军老师结合自身工作实际、管理经验、教学感悟、教育思考，针对学生行为养成、班干培养、集体荣誉、家长工作等进行深层次的分享，通过一个个真实、鲜活的典型例子，在分享中学习、在学习中改进提高。

学生工作部负责人就学生安全、公寓管理、心理健康、预防校园欺凌等十个方面做出安排部署，强调班主任要做到目标落到实处、在实干中不断学习和提升自我业务水平，勤观察、勤提醒、勤示范、勤思考，达到互相促进、取长补短、共同进步的目的。

副院长祝文年强调，班主任建设工作一要学理论、强素质、树楷模，不断提高自身素质，注重理论学习；二要多动脑、巧设计、有创新，积极探索新方法，扎实有效开展工作；三要正评价、顾整体、同提高，加强班主任之间的沟通与交流，让先进经验更好地发挥作用；四要正自身、用好人、筑班风，以身作则，推动班风建设。

学院党委副书记、院长李洪德对学工部2022年工作给予充分肯定并指出，学生工作部要统筹安排好班主任培训工作，积极搭建班主任学习交流平台，使学校学生管理工作再上台阶。学院各位班主任一是要以“一二三四五”工作法为例，做到每周召开一次班会、每周与任课老师做两次交流、每周进三次学生宿舍、每周与学生做四次谈心谈话交流、每天进一次教室。二是要进一步增强工作责任感，强化管理意识，做到积极思考、勤于实践，摸索学生的身心发展规律，结合学校特点、学生特点，大胆尝试，充分发挥管理骨干作用。