10月15日，学院医学系组织老年保健与管理专业负责人及骨干教师，赴海西高原康养中心、长江医养结合医院开展专项调研，旨在深化校企合作、精准对接行业需求，为专业建设与人才培养优化提供实践依据。

调研团队首先进行实地考察，长江医院党支部副书记、副院长李巧凤及各科室工作人员全程陪同，并结合医院运营实际开展专业讲解。众人先后走访康养病区、康复理疗区、营养膳食中心及特色康养空间：在康养病区，李巧凤副院长详细介绍适老化设施的配置思路与分级照护服务的标准化流程，科室护理人员现场演示老人日常照护操作；在康复理疗区，康复科工作人员重点讲解针对失能、失智老人的中西医结合康复训练方案，展示智能康复设备的应用场景与效果；在营养膳食中心，后勤科室人员带领观摩老年营养餐的食材选配、烹饪制作及分餐配送全流程。医院“医疗+田园”的特色康养环境获调研人员高度认可，其将自然疗愈与专业照护结合的创新模式也成为现场讨论的重点。

随后，双方围绕人才培养与行业需求开展深度交流。李巧凤副院长代表医院，系统介绍“医、养、康、护、乐”一体化服务体系，重点阐述高原地区老年慢病管理、急诊绿色通道开通及跨机构医联体协作等核心服务能力，各科室负责人还结合岗位实际，分享老年保健工作中的常见问题与应对经验。学院方结合老年保健与管理专业的课程设置、实训基地建设、学生见习、实习安排等问题提出咨询，双方就岗位能力标准制定、实习带教规范细化、毕业生就业衔接机制建立等达成初步共识，李巧凤副院长及科室人员还针对专业课程优化给出建议，强调“需强化高原老年常见病护理、增加心理慰藉实操训练”，以提升学生适配本地康养岗位的能力。

此次调研为老年保健与管理专业建设提供了鲜活实践参考。调研团队表示，将系统梳理李巧凤副院长及医院各科室分享的分级照护、康复理疗、营养支持等领域经验，重点吸纳适用于高原地区的养老服务技术与管理模式，后续将从课程内容更新、实训项目设计、师资实践培训三方面推进改革，进一步强化专业与海西本地医养结合产业的适配性，为区域康养事业培育更具竞争力的专业人才。