医学系教师临床实践能力提升培训方案
为了加大“双师型”教师队伍的培养力度,提高教师的专业技能,有效利用师资培养的社会资源,使专业教学更加贴近职业岗位需求,保证实用性医学专业人才的培养,让教师切实把握现代临床中的的新知识、新技能,更好地将理论和实践相结合,促进产学研的紧密结合,同时进一步推动扬州大学护理学院与我院的深度合作。为有效提升专业教师的实践能力,拟安排专业教师进行顶岗锻炼,以切实提高教师的实践能力和教学水平,特制订本方案。
一、指导思想
立足临床,加强师资培训。由于我系专业教师居多且都是“从学校到学校”,一毕业就走上教师岗位,很多教师缺乏本专业的实践经验,缺乏从事职业教育教学的经验,动手能力不强,不能满足培养高素质、高技能人才的需求。因此,选派教师到临床实践锻炼,帮助他们树立职业教育新理念,提高实际操作水平,全面提高其综合素质就成为“工学结合”的必要条件之一。
二、培训目标
通过培训,受培训的教师达到以下基本要求:
1.坚持正确的政治方向,热爱人民的教育事业、自觉贯彻党的教育方针,具有完美的人格、健康的审美情趣、理性态度和务实精神,充满创新精神和改革意识,教书育人、为人师表。
2.了解职业的从业资格及岗位技能要求,了解行业技术规范,了解医学专业的发展动向和最新成果,比较熟练地掌握本专业领域的新知识、新技术和关键技能。
3.通过医院顶岗锻炼,了解医学专业教育状况、临床新理论、新技术、用人需求信息,加强学校理论教学和临床实践的联系,提高医学专业学生培养的针对性。
4.熟练掌握专业理论与临床相结合的教学方法,教学能力进一步增强,改善医学专业的理论和实践教学,提升专业教学水平,提高教师善于学习、善于发现问题和解决问题的方法、能力。
5.掌握上岗要求,每科培训结束后进行理论和操作考核。
三、培训对象
青海柴达木职业技术学院医学系专业教师。
具体要求:
1.培训对象:青海柴达木职业技术学院医学系专业教师;
2.培训人数:计划培训14人。
四、培训名称、起止时间、主要内容
(一)培训名称:医学系专业教师临床实践能力提升培训班。
(二)起止时间:2021年7月19日-8月2月共计15天,7月18日报到,8月3日返程。
(三)培训地点:扬州大学护理学院(委托三甲医院)
(四)主要内容:根据与扬州大学护理学院签订协议的内容为准,若遇不可抗力因素,培训计划顺延。
姓名 | 联系方式 | 时间 | 计划科室 | 目的 | 管理 |
张喜来 | 15709786563 | 7.19-8.2 | 检验科 | 1. 强化教师技能。 2. 熟悉职业岗位的工作任务和素质要求。 3. 了解最前沿知识、新设备、新技术。 4. 强化教师技能。 5.熟悉职业岗位的工作任务和素质要求。 6.掌握各科常见的技术操作以及疾病的护理常规。 7.了解护理前沿知识、新设备、新技术。 | 执行医院上下班制度和岗位责任制。 |
史明菊 | 15297166693 | 7.19-8.2 | 儿科 |
那叶措 | 13299782771 | 7.19-8.2 | 产科 |
王永梅 | 15297081963 |
李小艳 | 13139170238 | 7.19-8.2 | 呼吸内科 |
尕藏当知 | 17697663052 | 7.19-8.2 | 胸外科 |
马清梅 | 13897669716 | 7.19-8.2 | 骨科 |
加合尖措 | 18809751477 | 7.19-8.2 | 普外科 |
王忠芳 | 18340022607 |
白永霞 | 18297079820 | 7.19-8.2 | 消化内科 |
姚蔚 | 18709774269 | 7.19-8.2 | 呼吸内科 |
孙生凤 | 13139178683 |
靳星 | 18097370671 | 7.19-8.2 | 心内科 |
陈淑梅 | 18209752270 |
医学系专业教师临床实践安排表
说明:
1.所有临床顶岗锻炼的教师必须严格服从医院和系部的双重管理,遵守医院各项规章制度。
2.以后每位教师都会进行科室轮转培训,全方位了解护理职业岗位的具体情况。
五、培训预算
经费预算与经费开支说明 | 培养(培训)对象人数(人):14人 | 经费预算标准 | 经费预算总额(万元):160000(元) |
具体经费支出名目 | 预算经费支出额(元) | 经费支出说明 |
1 | 课时费 | 27000元 | 每天6课时,15天 |
2 | 教师培训费(含住宿费、伙食费、场地交通等) | 115500元 | 二类会议每人每天550元 |
3 | 往返交通、住宿等费用 | 17500元 | 路途中西宁住宿费,共2天(含1人协调、参加开班仪式) |
预算经费支出额合计(万元): | 160000(元) | (不含未知项) |