关于做好党支部换届选举工作实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》及上级党组织有关工作部署，结合学院党建工作实际，现就做好全院党支部任期届满换届选举工作，制定本方案。

一、指导思想

坚持以加强党的全面领导为根本原则，以提升基层党组织政治功能和组织功能为目标，严格遵循民主集中制，规范选举程序，选优配强党支部班子，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为学院教育教学高质量发展提供坚强组织保障。

二、换届范围与时间安排

（一）换届范围

学院任期届满的12个党支部均须按期进行换届选举。因特殊情况需延期或提前换届的，须书面报学院党委批准，延期期限一般不超过1年。

（二）时间安排

换届工作自2026年3月启动，2026年4月30日前全面完成。各党支部要严格按照时间节点，统筹推进筹备、选举、报批、归档等各项工作。

三、党组织设置

（一）调整部门党员（2个）

后勤管理部6名党员调整至教育系党支部；

成人教育部2名党员调整至汽车工程系党支部。

（二）变更党支部名称（2个）

机关党支部变更为机关第一党支部；

学工党支部变更为机关第二党支部。

四、党支部委员会设置及任职条件

（一）委员设置

正式党员7人以上的党支部，设立支部委员会，由4人组成，设书记1名，组织委员、宣传委员、纪检委员各1名；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1名，必要时增设副书记1名。

（二）任职条件

1. 政治立场坚定，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

2. 为正式党员，党龄1年以上，熟悉党务工作，忠诚党的教育事业，师德师风优良。

3. 作风正派、廉洁自律、群众公认，具备较强的组织协调能力和服务师生能力。

4. 身体健康，能够切实履行党支部工作职责。

五、换届选举主要程序

（一）筹备启动阶段

1. 各党支部召开支委会，研究换届选举工作，制定具体工作计划。

2. 向学院党委报送换届选举请示，内容包括：换届理由、时间安排、党员情况、支委名额、选举办法等。

3. 起草支部工作报告，全面总结任期内工作成效、存在问题及下一步计划。

4. 按照不少于应选人数20%的差额比例，民主酝酿提出支部委员会委员候选人初步人选，报学院党委审查。

（二）组织选举阶段

1. 召开党员大会，实到会有选举权党员不少于应到会人数的五分之四，会议方为有效。

2. 听取并审议通过上届党支部委员会工作报告。

3. 通过大会选举办法、监票人、计票人名单。

4. 宣布候选人名单，介绍候选人基本情况。

5. 采取无记名投票方式进行差额选举，获得赞成票超过实到会有选举权党员半数的，始得当选。

6. 监票人、计票人现场统计票数，大会主持人宣布当选结果。

（三）新一届支委会第一次会议

党员大会结束后，及时召开新一届支部委员会第一次全体会议，等额选举支部书记，并明确委员分工。

（四）报批备案阶段

1. 各党支部及时将选举结果、工作报告、支委分工等材料报学院党委审批。

2. 学院党委研究批复后，各党支部及时公示结果，完善档案资料，做好工作交接。

六、工作要求

（一）强化组织领导

学院党委对党支部换届工作负总责，各党支部书记为直接责任人，要严格程序、规范操作，确保换届工作平稳有序。

（二）严肃换届纪律

严格执行基层党组织选举“十严禁”纪律要求，坚决杜绝拉票贿选、弄虚作假等行为，营造风清气正的选举环境。

（三）充分发扬民主

尊重和保障党员民主权利，广泛听取党员意见，做到程序规范、过程公开、结果公正。

（四）做好工作衔接

以换届为契机，进一步健全支部工作制度，明确工作目标，推动党建工作与教育教学、师德师风、学生管理等中心工作深度融合。

七、组织保障

成立学院党支部换届选举工作领导小组，由学院党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各相关部门负责人为成员，统筹指导、督促检查全校党支部换届选举工作，确保各项任务落到实处。