为了牢固树立“以就业为导向、以服务为宗旨、以能力为本位”的教学思想，推进职业教育课程改革，全面提高教学质量，结合我校实际，制定本目标责任书：
1、认真执行《教育法》和教育主管部门有关教学工作规定，遵守教育教学规律，认真实施中职教学计划，使用国家规定中职教材。
2、研究制定教育教学、教师考核、学生管理、师资队伍建设、教案编写和作业批改（标准）、教学改革和常规管理等方面的措施。
3、制定科室工作计划、各专业教研室工作计划。计划制定目标明确、任务具体、重点突出、措施得力、方法得当。
4、认真开展备课、上课、作业布置与批改、辅导、考试等教学常规工作，并有详实的检查结果。
5、安排和开展与教学有关的各类教研活动。各专业教研室考研活动每学年不少于8次。
6、教师业务档案、学生名册、学生成绩等相关资料齐全，规范。
1、牢固树立教学质量是学校生命线的思想，以一流的质量办人民满意的教育。
2、教学模块清晰、实用性强、特色突出、教研活动内容针对性强。
3、重视教学质量管理、积极开展专业技能展示比赛和实践性教学。各专业在每学年举行2次以上校外专业实践教学活动、2次以上校内学生技能展示与比赛活动。完成专业职业资格鉴定、取证率达到85%以上。
4、充分利用学校已建立的各专业校企合作基地，拓宽人才培养渠道，提高学生综合水平。
4、进行教学质量监控，认真组织各级各类考试，加强考风考纪建设，杜绝弄虚作假行为。专业课考试合格率达80%以上，文化课考试合格率达70%以上。
1、制定教师队伍建设规划。每年培养4名“双师型”教师。
2、加强对青年教师和专业骨干教师的培养、使用、奖励力度，发挥专业骨干教师的示范辐射作用。
3、落实青年骨干教师定期培训学习制度，积极为教师赴省内外学习创造条件。每年选派10名以上教师到省内外院校进学培训。
4、建立建全教师考核制度，一学年进行一次全面考核，教师业务考核要公正、公平、公开。