青海柴达木职业技术学院（海西州职业技术学校）岗位实习教学管理规定

第一条 岗位实习教学时间和内容根据专业人才培养方案确定。

第二条 安排岗位实习学生，应符合专业岗位实习要求，不得违反《职业学校学生实习管理规定》和学院《青海柴达木职业技术学院（海西州职业技术学校）学生岗位实习管理办法》。

第三条 岗位实习是学院教学计划规定的学生应完成的教学环节，该教学环节纳入考核范畴，实习考核不合格的学生，不能获得该教学环节的考核成绩与学分，需重修该学分。

第四条 学院对参加岗位实习的学生考核，其考核成绩分为五档，即：优、良、中、及格、不合格。考核成绩评定方法：

（一）实习单位考核，主要考核内容为遵守厂纪厂规，讲文明礼貌，安全操作，岗位技能熟练程度等。占考核总评成绩的60%。

（二）学生撰写的实习总结，占考核总评成绩的15%。

（三）班主任（实习指导教师）的考核，主要针对学生是否服从生产管理、生活管理和业务指导等方面进行考核，占考核总成绩的25%。自联实习单位的由班主任（实习指导教师）凭月考核表、实习总结鉴定表考核。

（四）成绩报送，岗位实习结束后于2周内，由各系收齐三方面的成绩，按比例折算后录入成绩。

（五）五档成绩分数折算。

优：90分以上，良：80-89，中：70-79，合格：60-69，不合格：59分以下。

第五条 系部可参考学院岗位实习学生成绩核算内容，制定适合本系部专业的成绩考核方法，多方面、多要素评价学生岗位实习成绩。

第六条 参加岗位实习的学生，若违反厂规厂纪被实习单位退回、中途擅自离开实习单位、未经批准利用岗位实习机会自谋就业单位的，按照学籍管理规定处理，并按学院实习管理办法，给予相应的处罚。

第七条 参加岗位实习的学生，必须交纳学费，不交学费的，学校不予注册。凡未注册的学生，视为放弃学籍，按自动退学处理。