青海柴达木职业技术学院
有序推进职业技能等级评价工作
为全面学习贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示，紧紧围绕全州技能人才培养目标，多措并举，切实有效推进职业技能等级认定。2022年，在青海省职业技能评价指导中心和化学工业职业技能指导中心的指导下，已圆满完成4个批次、3个工种269人次的评价认定任务。在开展评价过程中，始终本着“坚持标准、精心组织、规范操作、保证质量”的指导思想，控制评价过程，保证评价质量，全面顺利完成了各批次的评价工作。
坚持夯基础、补短板，结合实际规范开展职业技能认定考评工作。
在原有海西州职业技术学校鉴定所的经验基础和学院优势教学资源的支撑下，学习科学规范的技能评价考核标准。一是评价流程更加规范化。在考前就考评程序、考场安排、考场纪律和疫情防控等重点工作进行了安排部署；并结合考核内容和考点实际，制定了切实可行的认定考评实施方案；选调了业务能力强、实践经验丰富的专业工种考评员参与实际操作考评工作，确保严格落实考试的各项规章制度，做到考评全程留痕，全面提升考核质量。二是完善职业技能等级认定考评制度，规范职业技能等级认定工作程序，按照国家职业技能等级认定考评标准开展工作，提升职业技能等级认定工作质量。三是进一步壮大考评员队伍 。今年8月按照省职业技能评价指导中心安排，我机构选派14名专业老师参加了职业技能考评人员培训，13人培训合格并取得考评员证书，机构现有专业考评人员13人，覆盖电工、钳工、保育师、锅炉操作工、家政服务员、汽车修理工等六个职业工种的认定。
坚持全方位、多举措，多种模式精准化开展职业技能等级认定工作。
围绕“四地”建设和“一优两高”战略部署，立足服务全州经济社会发展大局，聚焦盐湖化工、清洁能源、生态旅游、绿色有机农畜产品、绿色低碳循环发展等重点行业技能人才评价，精准化开展职业技能等级认定工作。一是加强政、校、企合作力度，通过政府引领、行业指导、企业监督等方式，积极开展州内企业技能人才评定工作，为地方企业提供强有力的技能人才支持。二是大力开展社会培训与人才评价相结合的模式。通过企业职工培训与技能评价相结合、社会培训服务提升与技能评价相结合的模式，为企业职工和社会人员考取相关技能等级证书，做到持证上岗。三是推广学历证书和职业资格证书“双证书”模式。通过“双证书”模式，旨在全面提高我院毕业生的综合素质和就业创业能力，拓宽毕业生就业渠道。四是积极开展与兄弟院校协作评价的机制。截止目前，已与青海水电技师学院协作完成60人初级挖掘机技能评价工作，与青海省汽车机械工业技工学校完成42人中级电工和70人初级养老护理员职业技能认定考评。
坚持提质量、树形象， 精细化开展技能人才认定评价工作。
质量是技能等级认定考评工作的生命之本，围绕办学专业优势，结合柴达木地区技能人才需求开展各工种技能等级认定考评工作。一是组织各专业业务骨干组成“全托式”专项服务小组，提供“一对一”、“点对点”的业务咨询、政策解答和技术支持等个性化服务；二是结合各专业优势，组建考评团队，提供题库建设、命题指导和考评人员、管理人员、质量督导人员培训等综合服务；三是依托信息技术平台，进一步加强技能等级认定的无纸化考试及管理监督平台建设，更好实现智慧服务。
今后，职业培训中心将结合学院和地方优势资源，不断扩大技能考评业务规模、拓展认定考评专业门类工种、提高社会服务能力，同时逐步建立稳定的质量保证与监控机制，形成完善的质量评价体系，促进社会职业技能考评工作进入良性发展轨道，更好的为区域经济发展服务。
